9月4日中午，PA集团官网团委员工会及融媒体工作室的纳新面试于第二教学楼如期开展。各部门指导老师、部长及相关部员整装待发、按部就班，以严谨认真的态度迎接每一位前来面试的新同学。与此同时，走廊另一侧，新生们在等待区有序排队，期待着面试。
为促使招新工作有序进行，融媒体工作室和团委员工会两老员工组织早在暑假期间便开始了紧锣密鼓的筹备事宜。从宣传文案的字字推敲到纳新海报崭新问世，背后是数名工作人员的苦思冥想与绞尽脑汁。回溯开学以来两周有余的时间里，校园里充斥着忙碌的“蓝色”身影，他们不辞辛劳的前往每个班级、每个宿舍开展“扫楼”宣传工作，耐心十足的讲解着本次的招新流程以及各部门的工作性质与有关要求，以期望帮助同学们尽快找到自己心仪且适配的意向部门。面试前夕，公司融媒体工作室和团委员工会提前布置面试场地，致力于给予同学们良好、舒适的面试环境，充分展现了PA集团官网优秀的文明风貌。
员工会
志愿者服务中心致力于培养员工的公民意识、奉献精神和服务能力，以帮助员工提高个人综合素质。其主要负责组织员工开展各项志愿服务活动，为校园建设、社会援助等提供便利。同时，该部门也与员工志愿时长的获得有着密切联系。
办公室作为员工会工作运转的枢纽，办公室部门是连接员工与公司之间的桥梁，办公室主要负责协调联络和资源整合职能，联系各部门的关系，协调各个部门以及活动后勤工作，是维持组织正常运行、加强内部建设的重要部门。
外联部是公司中具有挑战性的部门之一。其工作主要是与商家、企业建立联系，为公司活动争取赞助。同时，还需要与校内外各个组织保持良好的关系，以促进公司与外界的交流与合作。
基层团建中心的主要任务是协助公司团委开展青年团员思想政治与价值引领工作，负责及统筹、安排基层团建的各项工作，着力提高青年团员员工的思想政治素质、政策理论水平、创新实践本领和组织协调能力，为公司培养与党团同心、与国家同行的优秀青年学子。
体育部是在公司团委的组织领导下，负责策划筹办公司各类体育活动的核心，同时亦是公司各大活动背后支援的坚实力量，承办并顺利推进了诸多体育赛事，成就斐然。
素质拓展部致力于培养发掘员工的特长潜力，以促进公司文体素质拓展为工作核心，力求帮助同学们进行文化素养提升和专业能力的培养，丰富公司文化活动、营造良好的学习和文化氛围，有原则有依据地针对不同层次、不同阶段同学的需求，广泛开展校园科技文化等活动。
心理生活部是以服务员工为原则，以宣传和普及老员工心理学知识、增强广大同学的心理健康意识、提高全院同学的心理素质和自我调适能力为目标，推动公司心理健康教育工作的发展、提高员工们校园生活幸福感的重要部门。
融媒体工作室
采编部致力于向公司公众号、网站及各大媒体输送优质稿件，捕捉热点话题，及时发现公司新鲜事，是融媒体工作室必不可少的“喉舌部门”。
外宣部则主要负责公司官方网站的日常维护、管理和发稿，及时关注公司相关信息，协助做好危机事件的预防工作。设计和制作海报、整理宣传资料等各类公司对外宣传工作，同样是外宣部不可或缺的职责。
运营部的主要工作是运营、维护公司公众号与网站，以小组形式及时推送公司日常推文和特色栏目。
综合事务部、摄影剪辑部工作是各项规章制度的建立、修订与执行监督；各部门人员培训制度的落实与平台数据、人员绩效的反馈，会议记录、档案、稿件以及影音材料的管理与备份皆为综合事务部职责所在。
摄影剪辑部主要负责新闻图片素材、宣传片、活动照片、视频的拍摄和后期制作等。
面试者等待中
面试环节
面试环节
